Location: Guatemala City, Huehuetenango, or Quetzaltenango (Guatemala)  

Reports to:  Chief of Party  

Please Note: This position is contingent upon award and USAID approval with an anticipated start date September 2025. 

Overview: 

Global Communities works at the intersection of humanitarian assistance, sustainable development and financial inclusion to save lives, advance equity and secure strong futures. We support communities at the forefront of their own development in more than 35 countries, partnering with local leaders, governments, civil society and the private sector to achieve a shared vision of a more just, prosperous and equitable global community. We work with government, non-government, private sector, and community stakeholders to promote transparency, foster accountability, and access the channels they need to make their voices heard, promote change, and realize their full potential.  

Global Communities is seeking a Deputy Chief of Party (DCOP)/Governance Technical Director for the anticipated USAID Guatemala Democratic Governance for Local Development Project. This project is anticipated to improve local socioeconomic development, promote sustainable local development, support the provision of improved and decentralized public services, and facilitate public investments at local levels. This project will work with the Government of Guatemala (GoG) institutions present at the local level, indigenous authority systems, the private sector, and other key stakeholders. 

The DCOP will provide expert advice to the team to ensure the Democratic Governance for Local Development project aligns with objectives and best practices. Under the direction of the Chief of Party, the DCOP will help provide management, and strong technical support in the implementation of the project. We are looking for passionate, dedicated professionals to help us build the world we envision: one of expanded opportunity, where crises give way to resilience and all people thrive. 

The Deputy Chief of Party will be responsible for overseeing the technical teams and technical activity implementation. The DCOP will liaise with, guide, and ensure that the project’s implementation is aligned with its approved workplan and budget, and meets targets for achievement while providing high-quality technical assistance to government officials, civil society leaders, and others. The responsibilities include, but are not limited to, the following: 

Technical Leadership: 

• Provide day-to-day overall technical leadership management and general technical direction for the design and implementation of project activities. Participate in annual activity work plan design and implementation. 

• Oversee technical project activities and supervises and mentors key program technical staff and consultants. 

• Oversee staff and partners’ planning, execution and documentation of project activities, ensuring timely and high-quality achievement of targets and deliverables. 

• Ensure that approved activities related to the Governance for Local Development project implement global and local best practices; provides strategic responses to changing program requirements as needed to meet project goals and objectives. 

• Lead by learning through participative processes, listening to citizen voices and being flexible to stakeholders needs. 

• Use principles of adaptive management and data-driven continuous improvement processes and develop appropriate responses to solve challenges under tight deadlines while ensuring operational integrity and project impact. 

• Hold monthly and quarterly project review sessions with staff and partners to routinely assess and improve project performance against workplan and targets. 

• Build and maintain a sense of shared ownership and unified team effort among staff partners, and key stakeholders. 

• Build and maintain alignment and strong working relationships with USAID, the Guatemalan government, the indigenous communities, civil society, and project participants. 

Operational Management: 

• Assume the position of Chief of Party role when the COP is not available. 

• Work with senior staff to ensure that programmatic and financial reports to USAID effectively and accurately communicate project progress, achievements, challenges, and utilization of funds. 

• Represent Global Communities and the project at meetings with multiple local stakeholders (other NGOs, government officials, private sector institutions, etc.) as needed. 

• Promote Global Communities’ values (purposeful, committed, genuine, and connected) and ensuring that all project staff demonstrate these values.  

• Master’s degree (or equivalent) in a discipline related to international development, public administration, political science, or law with a minimum of 8 years of experience managing multi-sectoral projects with increasing responsibilities and duties in fields related to anti-corruption/ and or governance, and/or providing relevant technical expertise to such projects; or, 

• Bachelor’s degree in a discipline related to international development, public administration, political science, or law with a minimum of 10 years of experience managing multi-sectoral projects with increasing responsibilities and duties in fields related to anti-corruption and/or governance providing relevant technical expertise to such projects. 

• Five (5) years’ experience as deputy technical director, senior management/specialist, or equivalent position, on a USAID funded program involving the administration of large, USG-supported programs with skills in strategic planning, management, supervision, and budgeting is strongly preferred. International NGO experience is strongly preferred. 

• Significant experience in technical areas such as local governance, decentralization, local capacity strengthening, citizen participation, fiscal transparency, anti-corruption, media capacity strengthening, social cohesion, private sector engagement, and/or economic development.  

• Demonstrated knowledge and application of relevant USAID policies and strategies preferred, including USAID’s Democracy, Human Rights, and Government Strategy; Gender Equality and Female Empowerment Policy; Youth in Development Policy; Collaborating, Learning, and Adapting Framework; and localization/locally led development.  

• Ability to develop effective working relationships with government officials, civil society organizations, private sector actors, implementing partners, international donors, and other stakeholders.  

• High level of interpersonal, technical, communication, and analytical skills, including a demonstrated ability to interact effectively and collaborate with a broad range of public and private sector counterparts and other key stakeholders.    

• Experience in Central America with preference for recent work in Guatemala. Experience working with government officials in Guatemala is strongly preferred.  

• Proven experience in a leadership position involving the administration of similarly sized, international donor-supported programs with skills in strategic planning, management, supervision, and budgeting strongly preferred. 

• Knowledge/Experience with USAID rules and regulations strongly preferred.  

• Demonstrated experience and understanding of relevant local laws, regulations and policies is required.  

• Management/supervisory experience is required. 

• Experience building connections between eligible Civil Society Organizations (CSOs) and government entities.   

• Proven ability to communicate a common vision among diverse partners and the ability to lead multi-disciplinary teams is desired.  

• Evidence of effective communication skills, both oral and written, to fulfill the diverse technical and managerial requirements of the agreement is desired. 

• Languages: Full Professional Proficiency in spoken and written Spanish. Working knowledge of the English language preferred.  

• A passion for the mission and values of Global Communities. 

Global Communities positively welcomes and seeks applications from all sections of society.  We are committed to a work environment that respects the dignity and worth of everyone and offers equal opportunity.  All qualified applicants will receive consideration for employment. 

Global Communities holds strict safeguarding principles and has a zero-tolerance policy for conduct of sexual exploitation, abuse, and harassment. In the process of recruitment, selection, and appointment, Global Communities will conduct robust reference and background screening checks, including international vetting as a signature of the Global Misconduct Disclosure Scheme to ensure children and vulnerable adults are safeguarded, and abuse is prevented.  The incumbent is required to carry out their duties in accordance with Global Communities Safeguarding policy and the Standards of Conduct. 

Director Adjunto /Director Técnico (DCOP)

USAID/Guatemala Gobernanza Democrática para el Desarrollo Local 

Ubicación Ciudad de Guatemala, Huehuetenango o Quetzaltenango (Guatemala). Reporte al Director del Programa (COP).  

Nota: Este puesto depende de la adjudicación y la aprobación de USAID, con una fecha de inicio prevista para septiembre de 2025. 

Visión general: Global Communities trabaja en la intersección de la asistencia humanitaria, el desarrollo sostenible y la inclusión financiera para salvar vidas, promover la equidad y garantizar un futuro sólido. Apoyamos a las comunidades que están al frente de su propio desarrollo en más de 35 países, asociándonos con líderes locales, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para lograr una visión compartida de una comunidad global más justa, próspera y equitativa. Trabajamos con actores gubernamentales, no gubernamentales, del sector privado y de la comunidad para promover la transparencia, fomentar la rendición de cuentas y acceder a los recursos que necesitan para promover el cambio y desarrollar todo su potencial. 

Global Communities busca un Director Adjunto/Director Tecnico (DCOP) para el Proyecto de Gobernanza Democrática para el Desarrollo Local de USAID Guatemala. Se prevé que este proyecto promueva el desarrollo local sostenible, apoye la prestación de servicios públicos mejorados y descentralizados y facilite las inversiones públicas a nivel local. El DCOP proporcionará asesoramiento experto al equipo para garantizar que el proyecto de Gobernanza Democrática para el Desarrollo Local se ajusta a los objetivos y a las mejores prácticas. Bajo la dirección del Director (COP), el  DCOP ayudará a proporcionar gestión y un fuerte apoyo técnico en la ejecución del proyecto. Buscamos profesionales apasionados y dedicados que nos ayuden a construir el mundo que imaginamos: un mundo de mayores oportunidades, en el que las crisis de paso a la resiliencia y todas las personas prosperen. 

Responsabilidades: 

El DCOP se encargará de supervisar a los equipos técnicos y la ejecución de las actividades técnicas. El  DCOP servirá de enlace, guiará y se asegurará de que la ejecución del proyecto se ajusta a su plan de trabajo y presupuesto aprobados, y cumple los objetivos de realización, al tiempo que proporciona asistencia técnica de alta calidad a funcionarios gubernamentales, líderes de la sociedad civil y otras personas. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: 

Liderazgo técnico: 

• Proporcionar la gestión diaria de liderazgo técnico global y la dirección técnica general para el diseño y la ejecución de las actividades del proyecto. Participará en el diseño y la  del plan de trabajo anual de las actividades. 

• Supervisar las actividades técnicas del proyecto y supervisar y orientar al personal técnico y a los consultores  del programa. 

• Supervisar la planificación, ejecución y documentación de las actividades del proyecto por parte del personal y los socios, garantizando la consecución puntual y de alta calidad de los objetivos y entregables. 

• Garantizar que las actividades aprobadas relacionadas con el proyecto de Gobernanza para el Desarrollo Local apliquen las mejores prácticas mundiales y locales; proporcionar respuestas estratégicas a los requisitos cambiantes del programa según sea necesario para cumplir las metas y objetivos del proyecto. 

• Liderar aprendiendo a través de procesos participativos, escuchando las voces de los ciudadanos y siendo flexible ante las necesidades de las partes interesadas. 

• Utilizar principios de gestión adaptativa y procesos de mejora continua basados en datos y desarrollar respuestas adecuadas para resolver retos en plazos ajustados, garantizando al mismo tiempo la integridad operativa y el impacto del proyecto. 

• Liderar sesiones mensuales y trimestrales de revisión del proyecto con el personal y los socios para evaluar y mejorar sistemáticamente el rendimiento del proyecto en relación con el plan de trabajo y los objetivos. 

• Crear y mantener un sentimiento de propiedad compartida y un esfuerzo de equipo unificado entre el personal, los socios y las principales partes interesadas. 

• Construir y mantener la alineación y fuertes relaciones de trabajo con USAID, el gobierno Guatemalteco, las comunidades indígenas, la sociedad civil y los participantes del proyecto. 

Gestión operativa: 

• Asumir el papel de COP cuando el COP no está disponible. 

• Trabajar con el personal superior para garantizar que los informes programáticos y financieros a USAID comuniquen de manera efectiva y precisa el progreso del proyecto, los logros, los desafíos y la utilización de los fondos. 

• Representar a Global Communities y al proyecto en reuniones con múltiples partes interesadas locales (otras ONG, funcionarios gubernamentales, instituciones del sector privado, etc.) según sea necesario. 

• Promover los valores de Global Communities (determinación, compromiso, autenticidad y conexión) y garantizar que todo el personal del proyecto demuestre estos valores. 

Cualificaciones:  

• Título de máster (o equivalente) en una disciplina relacionada con el desarrollo internacional, la administración pública, las ciencias políticas o el derecho, con un mínimo de 8 años de experiencia en la gestión de proyectos multisectoriales con responsabilidades y obligaciones crecientes en campos relacionados con la lucha contra la corrupción y/o la gobernanza, y/o aportando conocimientos técnicos pertinentes a dichos proyectos; o, 

• Licenciatura en una disciplina relacionada con el desarrollo internacional, la administración pública, las ciencias políticas o el derecho, con un mínimo de 10 años de experiencia en la gestión de proyectos multisectoriales con responsabilidades y obligaciones crecientes en campos relacionados con la lucha contra la corrupción y/o la gobernanza, aportando conocimientos técnicos pertinentes a dichos proyectos. 

• Cinco (5) años de experiencia como director técnico adjunto, gestor/especialista senior, o puesto equivalente, en un programa financiado por USAID que implique la administración de programas de gran envergadura apoyados por el Gobierno de Estados Unidos, con conocimientos de planificación estratégica, gestión, supervisión y elaboración de presupuestos. Se valorará especialmente la experiencia en ONG internacionales. 

• Experiencia significativa en áreas técnicas como gobernanza local, descentralización, fortalecimiento de la capacidad local, participación ciudadana, transparencia fiscal, lucha contra la corrupción, fortalecimiento de la capacidad de los medios de comunicación, cohesión social, participación del sector privado y/o desarrollo económico.  

• Preferiblemente, conocimiento y aplicación demostrados de las políticas y estrategias pertinentes de USAID, incluidas la Estrategia de Democracia, Derechos Humanos y Gobierno de USAID; la Política de Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer; la Política de Juventud en el Desarrollo; el Marco de Colaboración, Aprendizaje y Adaptación; y la localización/desarrollo liderado localmente. 

• Capacidad para desarrollar relaciones de trabajo eficaces con funcionarios gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil, agentes del sector privado, socios de ejecución, donantes internacionales y otras partes interesadas. 

• Alto nivel de habilidades interpersonales, técnicas, de comunicación y analíticas, incluyendo una capacidad demostrada para interactuar eficazmente y colaborar con una amplia gama de contrapartes del sector público y privado y otras partes interesadas clave. 

• Experiencia en Centroamérica con preferencia por trabajo reciente en Guatemala. Experiencia trabajando con funcionarios del gobierno en Guatemala es muy preferible.  

• Experiencia comprobada en una posición de liderazgo que involucre la administración de programas de tamaño similar, apoyados por donantes internacionales, con habilidades en planificación estratégica, gestión, supervisión y presupuestación. 

• Conocimiento/Experiencia con USAID reglas y regulaciones fuertemente preferido. 

• Se requiere experiencia demostrada y comprensión de las leyes, reglamentos y políticas locales pertinentes.  

• Se requiere experiencia en gestión/supervisión. 

• Experiencia en la creación de conexiones entre organizaciones de la sociedad civil (OSC) elegibles y entidades gubernamentales.  

• Capacidad demostrada para comunicar una visión común entre diversos socios y capacidad para dirigir equipos multidisciplinares. 

• Capacidad de comunicación eficaz, tanto oral como escrita, para cumplir los diversos requisitos técnicos y de gestión del acuerdo. 

• Idiomas: Pleno dominio profesional del español hablado y escrito. Preferiblemente, conocimiento práctico del inglés. 

• Pasión por la misión y los valores de Global Communities. 

Global Communities acoge positivamente y busca candidaturas de todos los sectores de la sociedad. Estamos comprometidos con un entorno de trabajo que respeta la dignidad y el valor de todas las personas y ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo. 

Global Communities mantiene estrictos principios de salvaguarda y tiene una política de tolerancia cero con las conductas de explotación sexual, abuso y acoso. En el proceso de contratación, Global Communities llevará a cabo sólidas comprobaciones de referencias y antecedentes, incluida la investigación internacional como firma del Global Misconduct Disclosure Scheme para garantizar la salvaguarda de los niños y los adultos vulnerables, así como la prevención de los abusos. El titular deberá desempeñar sus funciones de acuerdo con la política de salvaguarda de Global Communities y las Normas de Conducta.