Ubicación: Ciudad de Guatemala, Guatemala

Dependencia: Director del Proyecto

Aviso: Este puesto está supeditado a la adjudicación y aprobación de USAID con una fecha de inicio prevista para marzo/abril de 2025.

Visión general:

Global Communities trabaja en la intersección de la asistencia humanitaria, el desarrollo sostenible y la inclusión financiera para salvar vidas, promover la equidad y asegurar un futuro sólido. Apoyamos a las comunidades que están a la vanguardia de su propio desarrollo en más de 35 países, asociándonos con líderes locales, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para lograr una visión compartida de una comunidad global más justa, próspera y equitativa. Trabajamos con partes interesadas gubernamentales, no gubernamentales, del sector privado y de la comunidad para promover la transparencia, fomentar la rendición de cuentas y acceder a los canales que necesitan para hacer oír sus voces, promover el cambio y desarrollar todo su potencial.

Global Communities busca un/a candidato/a calificado/a para el puesto de Director/a de Fortalecimiento de Capacidades en Seguridad Sanitaria para el próximo Proyecto USAID Guatemala Global Health Security (GHS). El objetivo del GHS es mejorar las capacidades del sistema de salud, promoviendo la resiliencia y la autonomía para prevenir, detectar, mitigar y responder a los impactos sanitarios y económicos de los brotes emergentes de enfermedades infecciosas.  

El Director de Fortalecimiento de Capacidades del GHS proporcionará liderazgo técnico y supervisión a la estrategia de desarrollo de capacidades "Una Salud" (One Health) del proyecto para garantizar un apoyo técnico sostenible y de alta calidad y un fortalecimiento de capacidades que se adapte a las necesidades de cada entidad local y/o unidad gubernamental a nivel nacional o subnacional (departamento, distrito, comunidad). Desarrollará e impulsará un enfoque transversal basado en sistemas para el fortalecimiento de la capacidad local en todas las actividades del proyecto. El Director de Fortalecimiento de Capacidades del GHS colaborará con los equipos técnicos y de programas del proyecto para garantizar que todos los socios gubernamentales de "Una Salud" y las entidades/unidades locales cuenten con el apoyo adecuado para el fortalecimiento de sus capacidades.

El fortalecimiento de capacidades incluye el fortalecimiento individual, de equipo/unidad y organizacional, incluidas las habilidades y los sistemas necesarios para establecer mecanismos de coordinación multisectorial eficaces y sostenibles. El GHS mejorará la capacidad técnica y operativa de seguridad sanitaria hacia estructuras más sostenibles en diversas áreas técnicas, por ejemplo, políticas, laboratorios, vigilancia, formación del personal sanitario, operaciones de respuesta a emergencias, despliegue de personal y comunicación de riesgos.  Este puesto reporta al Director del Proyecto y sirve como un puesto de personal clave en el equipo de liderazgo. Buscamos profesionales apasionados y dedicados que nos ayuden a construir el mundo que imaginamos: uno de mayores oportunidades, donde las crisis dan paso a la resiliencia y todas las personas prosperan.

Responsabilidades:

• Ayudar al Director del Proyecto durante la puesta en marcha del proyecto a desarrollar planes de trabajo, notas conceptuales, estrategias, herramientas y presupuestos que reflejen los requisitos y necesidades de fortalecimiento de capacidades del proyecto.
• Diseñar/ayudar a realizar ejercicios de mapeo y evaluaciones de fortalecimiento de capacidades en múltiples niveles para las partes interesadas clave en la respuesta de GHS con el fin de identificar y priorizar las brechas/fortalezas para la transferencia de habilidades, el desarrollo de la gestión, el fortalecimiento técnico y la sostenibilidad de las intervenciones del GHS.
• Proporcionar liderazgo técnico y orientación sobre el desarrollo organizacional para que las organizaciones locales cumplan con éxito con las reglas y regulaciones del Gobierno de los Estados Unidos y logren los objetivos de desempeño del programa de USAID, según sea necesario.
• Supervisar el desarrollo y la implementación de los planes anuales de apoyo técnico y fortalecimiento de capacidades de GHS en coordinación con los asesores técnicos y los líderes de contraparte local y gerentes de operaciones.
• Supervisar la implementación de las actividades cotidianas de fortalecimiento de la capacidad, como la capacitación, la mentoría, el desarrollo de herramientas, los procedimientos operativos estándar y las comunidades de práctica. Apoyar la retroalimentación constructiva de las contrapartes de las intervenciones de asistencia técnica llevadas a cabo por el personal de GHS y otros proveedores.
• Garantizar que las entidades/unidades o redes locales reciban asistencia técnica específica, oportuna y de alta calidad para el fortalecimiento de la capacidad que provenga de fuentes y expertos locales o regionales, incluidas plataformas de formación/asistencia técnica en línea y actividades grupales presenciales.
• Trabajar directamente con organizaciones/unidades locales o redes de partes interesadas en el GHS, aprovechando los éxitos y las lecciones aprendidas de los esfuerzos de transición y localización de los socios locales de USAID.
• Trabajar directamente con los ministerios gubernamentales que trabajan en el enfoque de Una Salud para prevenir, detectar, mitigar y responder a las amenazas para la salud.
• En coordinación con el equipo de Monitoreo y Evaluación, supervisar y hacer seguimiento de los resultados de calidad y de sostenibilidad de las intervenciones de fortalecimiento de capacidades del GHS y utilizar estos datos o información para mejorar continuamente el rendimiento del proyecto.
• Consultar y establecer contactos con socios locales, partes interesadas gubernamentales, proveedores de asistencia técnica y socios del sector privado para desarrollar plataformas de aprendizaje de “cross-learning” para compartir información e innovar en intervenciones de desarrollo de capacidades efectivas y sostenibles para promover la resiliencia y la autonomía de la respuesta de Guatemala a las amenazas emergentes y los brotes de enfermedades infecciosas.
• Coordinar estrechamente con el Director del Proyecto y el Director de Finanzas para garantizar que las intervenciones de desarrollo de capacidades estén en línea con los objetivos del programa y el presupuesto.

Calificaciones:

• Maestría o equivalente en Salud Pública, Administración Publica, Educación de Adultos, Administración de Negocios, con conocimiento general de las Ciencias Veterinarias y Ciencias Ambientales y/o campo relacionado al fortalecimiento de capacidades
• Experiencia previa preferida de USAID con un historial comprobado en liderazgo de equipos efectivo para el fortalecimiento de capacidades y el éxito sostenido del desempeño.
• Cinco (5) años de experiencia creciente en el diseño e implementación de asistencia técnica para el fortalecimiento de capacidades a socios locales en salud pública internacional, incluido el fortalecimiento operativo, técnico y de sistemas.  Familiaridad con el ámbito de la seguridad sanitaria mundial, en lo que se refiere a aplicaciones específicas de fortalecimiento de capacidades.
• Comprensión demostrada/experiencia en la aplicación de la política de localización de USAID, incluyendo el conocimiento de los marcos de fortalecimiento de capacidades, el pensamiento de sistemas, la sistematización de métodos de aprendizaje, el desarrollo organizacional, el fortalecimiento de los sistemas de salud, los sistemas de capacitación continua y la medición de resultados.

• Excelentes habilidades interpersonales, de facilitación de grupos y de capacitación para trabajar de forma colaborativa en una amplia gama de temas relacionadas con el fortalecimiento de capacidades en la seguridad sanitaria mundial y de Guatemala.
• Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar una carga de trabajo compleja y cumplir con plazos estrictos de entrega.
• Se requiere fluidez en español o dominio avanzado. Preferiblemente dominio del idioma inglés (lectura y escritura).
• Se requiere experiencia en Guatemala con preferencia de que los ciudadanos guatemaltecos presenten su solicitud.
• Pasión por la misión y los valores de las Comunidades Globales.

Requisitos de viaje: Hasta un 30% de viajes dentro del país

Global Communities da la bienvenida positivamente y busca solicitudes de todos los sectores de la sociedad.  Estamos comprometidos con un entorno de trabajo que respete la dignidad y el valor de todos y ofrezca igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo.

Global Communities mantiene estrictos principios de salvaguardia y tiene una política de tolerancia cero para la conducta de explotación, abuso y acoso sexual. En el proceso de reclutamiento, selección y nombramiento, las Comunidades Globales llevarán a cabo sólidas verificaciones de referencias y antecedentes, incluida la investigación internacional como firma del Plan Global de Divulgación de Conductas Indebidas para garantizar que los niños y los adultos vulnerables estén protegidos y se eviten los abusos.  El titular debe desempeñar sus funciones de conformidad con la política de salvaguardia de las comunidades mundiales y las normas de conducta

**English Translation**

Overview:

Location: Guatemala City, Guatemala

Reports to: Chief of Party

Please Note: This position is contingent upon award and USAID approval with an anticipated start date of April/May 2025.

Global Communities works at the intersection of humanitarian assistance, sustainable development, and financial inclusion to save lives, advance equity and secure strong futures. We support communities at the forefront of their own development in more than 35 countries, partnering with local leaders, governments, civil society and the private sector to achieve a shared vision of a more just, prosperous and equitable global community. We work with government, non-government, private sector, and community stakeholders to promote transparency, foster accountability, and access the channels they need to make their voices heard, promote change, and realize their full potential.  

Global Communities seeks a qualified candidate for the position of Director, Health Security Capacity Strengthening for the upcoming USAID Guatemala Global Health Security (GHS) Activity. The goal of USAID Guatemala GHS is to enhance health system capabilities, promoting resilience and autonomy in preventing, detecting, mitigating and responding to the health and economic impacts of emerging infectious disease outbreaks.   

The GHS Capacity Strengthening Director will provide technical leadership and oversight to the project’s “One Health” capacity development strategy to ensure high-quality, sustainable technical support and capacity strengthening that is tailored to the needs of each local entity and/or government unit at the national or sub-national level (department, district, community). They will develop and drive a cross-cutting, systems-based approach for capacity strengthening across project activities. The GHS Capacity Strengthening Director will collaborate with the project’s technical and program teams to ensure all government “One Health” partners and local entities/units have appropriate capacity strengthening support. Capacity strengthening includes individual, team/unit, and organizational strengthening, including the skills and systems needed for effective and sustainable multi-sectoral coordinating mechanisms. GHS will improve technical and operational health security capacity across diverse technical areas, e.g., policy, laboratory, surveillance, health workforce training, emergency response operations, personnel deployment and risk communication toward more sustainable structures.  This position reports to the Chief of Party and serves as a key personnel position on the leadership team. We are looking for passionate, dedicated professionals to help us build the world we envision: one of expanded opportunity, where crises give way to resilience and all people thrive.

• Assist the Chief of Party during the project start-up to develop work plans, concept notes, strategies, tools, and budgets that reflect the project’s capacity strengthening requirements and needs.
• Design/assist capacity strengthening mapping exercises and assessments at multiple levels for key stakeholders in the GHS response in order to identify and prioritize gaps/strengths for skills transfer, management development, technical strengthening, and sustainability of GHS interventions.
• Provide technical leadership and guidance on organizational development for local organizations to successfully comply with USG Rules and Regulations and achieve USAID program performance goals, as required.
• Oversee the development and implementation of annual GHS Technical Support and Capacity Strengthening Plans in coordination with technical advisors and local counterpart leaders and operations managers.
• Monitor implementation of day-to-day capacity strengthening activities, such as training, mentoring, development of tools, standard operating procedures, and communities of practice. Support constructive feedback by counterparts of TA interventions carried out by GHS staff and other providers.
• Ensure that local entities/units or networks receive targeted, timely high quality technical capacity strengthening assistance that draws from local or regional sources and experts including on-line training/TA platforms and face-to-face group activities.
• Work directly with local organizations/units or networks of GHS stakeholders, building on the successes and lessons learned from USAID’s local partner transition and localization efforts
• Work directly with government ministries working on the One Health approach to prevent, detect, mitigate, and respond to health threats.
• In coordination with M&E, monitor and track the quality and sustainability outcomes and results of the GHS capacity strengthening interventions and use this data/information to continually improve the project’s performance.
• Regularly consult and network with local partners, government stakeholders, TA providers and private sector partners to develop platforms for cross learning to share information and innovate on effective, sustainable capacity development interventions to promote resilience and autonomy of Guatemala’s response to emerging threats and infectious disease outbreaks.
• Coordinate closely with the Chief of Party and Finance Director to ensure that capacity development interventions are in line with program goals and budget. 

• Master’s Degree or equivalent in Public Health, Veterinary Science, Environmental Sciences, or related field
• Preferred previous USAID experience with a proven track record on effective team leadership of capacity strengthening and sustaining performance success.
• Five (5) years of increasing experience in designing and implementing capacity-strengthening technical assistance to local partners in global health including operational, technical and systems strengthening.  Familiarity with the global health security field, as relates to specific capacity strengthening applications.
• Demonstrated understanding of/expertise in applying USAID’s localization policy, including knowledge of capacity strengthening frameworks, systems thinking, organizational development, health systems strengthening, training systems and outcome measurement.
• Excellent inter-personal, group facilitation and training skills and ability to work collaboratively on a wide range of issues related to Global Health Security capacity strengthening.
• Excellent organizational skills and ability to manage a complex workload and deadlines.
• Spanish fluency or advanced proficiency required. English language proficiency (reading and writing) preferred.
• Experience in Guatemala required. Local Guatemalan nationals are strongly encouraged to apply.
• A passion for the mission and values of Global Communities.

Travel requirements: Up to 30% in-country travel

Global Communities positively welcomes and seeks applications from all sections of society.  We are committed to a work environment that respects the dignity and worth of everyone and offers equal opportunity.  All qualified applicants will receive consideration for employment.

Global Communities holds strict safeguarding principles and has a zero-tolerance policy for conduct of sexual exploitation, abuse, and harassment. In the process of recruitment, selection, and appointment, Global Communities will conduct robust reference and background screening checks, including international vetting as a signature of the Global Misconduct Disclosure Scheme to ensure children and vulnerable adults are safeguarded, and abuse is prevented.  The incumbent is required to carry out their duties in accordance with Global Communities Safeguarding policy and the Standards of Conduct.