Location: Gracias a Dios Department, Honduras 

Reports to: Global Communities Country Representative, Honduras 

Please Note: This position is contingent upon award and client approval with an anticipated start date of June 2025. 

**Please note: We are seeking local nationals for this position.**

Global Communities works at the intersection of humanitarian assistance, sustainable development and financial inclusion to save lives, advance equity and secure strong futures. We support communities at the forefront of their own development, partnering with local leaders, governments, civil society, and the private sector to achieve a shared vision of a more prosperous and equitable global community. We work with government, non-government, private sector, and community stakeholders to promote transparency, foster accountability, and access the channels they need to make their voices heard, promote change, and realize their full potential.   

Global Communities is seeking a General Coordinator/Project Director for an anticipated project. This two-year program will contribute to the food and nutritional security of vulnerable communities in the Moskitia and the Atlantic Coast of Honduras through environmentally sustainable, resilient, and culturally relevant solutions. 

The General Coordinator will ensure the achievement of results in the Moskitia subregion, considering its geographic and cultural characteristics, using human and material resources effectively and efficiently, and maintaining adequate coordination with national counterpart authorities and with other national and local authorities in the intervention areas. We are looking for passionate, dedicated professionals to help us build the world we envision: one of expanded opportunity, where crises give way to resilience and all people thrive. 

Field Implementation: 

• Develop sustainable activities by working with community-based organizations on program design, planning, implementation, coordination, communication, and reporting.  

• Foster an enabling environment by supporting program efforts to integrate multi-cultural and multi-ethnic skills building protocols into national and local guidelines and systems, supporting (as required) relevant ministries and other above-site stakeholders to achieve this goal.  

• Work with the program team and support units to organize field work across the different technical sectors of intervention including economic recovery and livelihoods, agriculture, food security and health, and institutional strengthening.  The General Coordinator will lead the development of field operational plans to ensure the achievement of established goals. 

• Oversee program implementation, ensuring accordance with the approved proposal and work plan. 

• Ensure that activities comply with minimum humanitarian standards and funder requirements. 

• Compile, develop and/or review program reports and other program deliverables or funder applications, ensuring that documents meet required quality standards 

• Anticipate, identify and assess potential risks that may affect activities and timelines and propose mitigation strategies to meet and/or revise established objectives. 

• Work with the monitoring and evaluation (M&E) team to review key findings, improve program implementation, and strengthen the feedback mechanism and quality assurance (QA) initiatives. 

• Perform other duties as required by immediate supervisor. 

Program management: 

• Supervise the program's technical staff to ensure compliance with Global Communities ethics policies. 

• Coordinate with the program's technical team to develop the annual implementation plan and the procurement plan. 

• Work as a team with the program support units of the Global Communities Honduras office in the areas of finance, human resources, procurement, and audit, ensuring that the operational guidelines, regulations, and policies of the organization are respected. 

• Identify and report non-compliance with institutional policies and procedures and coordinate with the supporting operational units to resolve any issues. 

• Oversee the program budget, program implementation plan, M&E plan and procurement plan, ensuring compliance with approved documents. 

• Develop program management tools and standard operating procedures (SOPs) as needed. 

• Provide capacity building support to program staff through training and mentoring as needed. 

• In close coordination with the Country Representative, manage the relationship with the funder. 

• Coordinate closely with the Program Support Team at headquarters, as needed. 

• Represent Global Communities and overall program interests as necessary and appropriate. 

• Build and maintain strong working relations with key internal and external stakeholders, beneficiaries, prime and subcontractors, suppliers, and partners. 

• A university degree in agricultural engineering, agronomy, agribusiness, or a bachelor's degree in agriculture, agricultural economics, administrative sciences, sociology or other discipline relevant to the functions and responsibilities of the position. 

• Master's degree in agriculture, rural development, planning, territorial or local development, projects, finance, or administration. 

• At least ten (10) years of work experience in promoting, supporting or advising economic and social development processes in rural areas, agricultural or rural development programs, business development or territorial development projects in rural Honduras, with indigenous and/or afro-descendant peoples. 

• Verifiable experience as director, coordinator, chief, manager or other position representing the highest leadership role within the program or project with similar focus or scope to Component 5 of ComRural III in the Moskitia and/or Atlantic Coast in Honduras. History of achievement as director, coordinator, chief or manager is required. 

• Verifiable experience in management and/or administration of funds for subprojects, donations or investments directed to producers or communities in the rural area or environment. 

• Proven experience in managing business plans and community plans with producers or producer organizations in rural areas regardless of the source of funding. 

• Verifiable experience supporting food security or agribusiness initiatives with producers or producer organizations in rural areas. 

• Evidence of effective communication skills, both oral and written, to fulfill the diverse technical and managerial requirements of the agreement is desired. 

• Leadership and technical team management. 

• 100% proficiency in Spanish (spoken, reading and writing). Knowledge of the Miskito, Tawaka, Pech and/or Garífuna language will be an advantage, but is not required. 

• Ability to drive a 4*4 vehicle, with a valid driver's license is required. 

Additional competencies 

• Ability to articulate technical information clearly and effectively and adjust indicator selection and targets as part of adaptive programming. 

• Demonstrated ability to create and maintain effective working relationships with host country government personnel, stakeholders, NGO partners, and international donor agencies.  

• Management/supervisory experience is required. 

• Proven ability to communicate a common vision among diverse partners and the ability to lead multi-disciplinary teams is desired.  

• Ability to work in complex safety environments, under pressure and stressful conditions. 

• Technical report writing skills. 

• Immediate Availability. 

• Broad understanding of principled humanitarian action, particularly in sectors such as agriculture, economic recovery and market systems. 

• Excellent verbal and written communication skills and high level of organization and attention to detail. 

• Excellent interpersonal communication and listening skills, including the ability to interact with internal and external stakeholders in a professional manner. 

• Advanced knowledge of Microsoft Office software. 

• Experience working and coordinating with local governments, and other authorities and stakeholders related to the project. 

• Good negotiation and problem-solving skills. 

• Social and cultural sensitivity, to handle with patience and diplomacy complex situations of need, vulnerability and risk.  

• A passion for the mission and values of Global Communities. 

Global Communities positively welcomes and seeks applications from all sections of society.  We are committed to a work environment that respects the dignity and worth of everyone and offers equal opportunity.  All qualified applicants will receive consideration for employment. 

Global Communities holds strict safeguarding principles and has a zero-tolerance policy for conduct of sexual exploitation, abuse, and harassment. In the process of recruitment, selection, and appointment, Global Communities will conduct robust reference and background screening checks, including international vetting as a signature of the Global Misconduct Disclosure Scheme to ensure children and vulnerable adults are safeguarded, and abuse is prevented.  The incumbent is required to carry out their duties in accordance with Global Communities Safeguarding policy and the Standards of Conduct. 

Coordinador General/Director del Proyecto 

(Proyecto anticipado de mercado agrícola, salud, y seguridad alimentaria) 

Ubicación: Departamento Gracias a Dios, Honduras 

Reporta a: Representante de País de Global Communities, Honduras 

Nota: Este puesto depende de la adjudicación y de la aprobación del cliente, con una fecha de inicio prevista para junio de 2025. 

Visión general: 

Global Communities trabaja en la intersección de la ayuda humanitaria, el desarrollo sostenible y la inclusión financiera para salvar vidas, promover la equidad y garantizar un futuro sólido. Apoyamos a las comunidades en la vanguardia de su propio desarrollo, asociándonos con líderes locales, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para lograr una visión compartida de una comunidad global más próspera y equitativa. Trabajamos con las partes interesadas gubernamentales, no gubernamentales, del sector privado y de la comunidad para promover la transparencia, fomentar la rendición de cuentas y acceder a los canales que necesitan para hacer oír su voz, promover el cambio y desarrollar todo su potencial.  

Global Communities busca un Coordinador General/Director del Proyecto para un proyecto anticipado. Este programa de dos años contribuirá a la seguridad alimentaria y nutricional de las comunidades vulnerables de la Moskitia y la Costa Atlántica de Honduras a través de soluciones ambientalmente sostenibles, resilientes y culturalmente relevantes. 

El Coordinador General garantizará la gestión de las estrategias y acciones programadas. Su rol principal es asegurar que se logren los resultados previstos en la subregión de la Moskitia, considerando sus características geográficas y culturales, utilizando el recurso humano y material con eficacia y eficiencia y manteniendo una adecuada coordinación con autoridades nacionales, locales y demás actores relevantes en las zonas de intervención del Proyecto. Buscamos profesionales apasionados y dedicados que nos ayuden a construir el mundo que imaginamos: uno de oportunidades ampliadas, donde las crisis den paso a la resiliencia y todas las personas prosperen. 

Responsabilidades: 

Implementación en campo: 

• Desarrollar actividades sostenibles trabajando con organizaciones comunitarias en el diseño, la planificación, la ejecución, la coordinación, la comunicación y la elaboración de informes de los programas.  

• Fomentar un entorno propicio apoyando los esfuerzos del programa para integrar los protocolos de capacitación multiculturales y multiétnicos en las directrices y los sistemas nacionales y locales, apoyando (según sea necesario) a los ministerios pertinentes y a otras partes interesadas situadas más arriba para lograr este objetivo.  

• Trabajar con el equipo del programa y las unidades de apoyo para organizar el trabajo sobre el terreno en los distintos sectores técnicos de intervención, como la recuperación económica y los medios de subsistencia, la agricultura, la seguridad alimentaria y la salud, y el fortalecimiento institucional.  El Coordinador General dirigirá el desarrollo de planes operativos sobre el terreno para garantizar la consecución de los objetivos establecidos. 

• Supervisar la ejecución del programa, garantizando su conformidad con la propuesta y el plan de trabajo aprobados. 

• Garantizar que las actividades cumplen las normas humanitarias mínimas y los requisitos de los financiadores. 

• Recopilar, desarrollar y/o revisar informes de programas y otros entregables de programas o solicitudes de financiación, asegurándose de que los documentos cumplen las normas de calidad exigidas. 

• Anticipar, identificar y evaluar los riesgos potenciales que puedan afectar a las actividades y los plazos y proponer estrategias de mitigación para cumplir y/o revisar los objetivos establecidos. 

• Trabajar con el equipo de seguimiento y evaluación (M&E) para revisar los resultados clave, mejorar la ejecución del programa y reforzar el mecanismo de retroalimentación y las iniciativas de garantía de calidad (QA). 

• Realizar otras tareas requeridas por el supervisor inmediato. 

Gestión de programas: 

• Supervisar al personal técnico del programa para garantizar el cumplimiento de las políticas éticas de Global Communities. 

• Coordinarse con el equipo técnico del programa para elaborar el plan anual de ejecución y el plan de adquisiciones. 

• Trabajar en equipo con las unidades de apoyo al programa de la oficina de Global Communities Honduras en las áreas de finanzas, recursos humanos, adquisiciones y auditoría, asegurando que se respeten las directrices, reglamentos y políticas operativas de la organización. 

• Identificar e informar del incumplimiento de las políticas y procedimientos institucionales y coordinarse con las unidades operativas de apoyo para resolver cualquier problema. 

• Supervisar el presupuesto del programa, el plan de ejecución del programa, el plan de seguimiento y evaluación y el plan de adquisiciones, garantizando el cumplimiento de los documentos aprobados. 

• Desarrollar herramientas de gestión de programas y procedimientos operativos estándar (SOP) según sea necesario. 

• Proporcionar apoyo para el desarrollo de capacidades al personal del programa mediante formación y tutoría, según sea necesario. 

• En estrecha coordinación con el Representante en el país, gestionar la relación con el financiador. 

• Coordinarse estrechamente con el Equipo de Apoyo al Programa en la sede, según sea necesario. 

• Representar a Global Communities y los intereses generales del programa cuando sea necesario y apropiado. 

• Establecer y mantener sólidas relaciones de trabajo con las principales partes interesadas internas y externas, beneficiarios, contratistas principales y subcontratistas, proveedores y socios. 

Calificaciones: 

Requisitos clave 

• Graduado(a) universitario en ingeniería agrícola, agronómica, agroindustria, agronegocios o a nivel de licenciatura en agricultura, economía agrícola, ciencias administrativas, sociología u otra disciplina a fin a las funciones y responsabilidades del puesto. 

• Grado de maestría del área agrícolas, en desarrollo rural, planificación, desarrollo territorial o local, proyectos, finanzas, o administración. 

• Al menos diez (10) años de experiencia laboral en promover, apoyar, o asesorar procesos de desarrollo económico y social en el área rural, programas de desarrollo agrícola o rural, desarrollo empresarial o proyectos de desarrollo territorial en el medio rural hondureño, con pueblos originarios o afrodescendientes. 

• Experiencia comprobable como director(a), coordinador(a), jefe(a), gerente u otra posición donde representa la más alta jerarquía dentro del programa. Se requiere historial de logros como director, coordinador, jefe o gerente. 

• Experiencia comprobable en gestión y/o administración de fondos para subproyectos, donaciones o inversiones direccionadas a productores o comunidades del área o medio ambiente. 

• Experiencia comprobable en gestionar planes de negocios y planes comunitarios con productores u organizaciones de productores en el medio rural, independientemente de la fuente de financiación. 

• Experiencia comprobable apoyando iniciativas de seguridad alimentaria o de agronegocios con productores u organizaciones de productores en el medio rural. 

• Facilidad de comunicación verbal y escrita. 

• Liderazgo y gestión de equipos técnicos. 

• Manejo al 100% del idioma español (hablado, leído y escrito). El conocimiento del idioma Miskito, Tawaka, Pech y/o Garífuna será una ventaja, pero no es obligatorio. 

• Manejo de vehículo 4*4, con licencia de conducir vigente. 

Competencias adicionales 

• Capacidad para articular la información técnica con claridad y eficacia y ajustar la selección de indicadores y objetivos como parte de la programación adaptativa. 

• Capacidad demostrada para crear y mantener relaciones de trabajo eficaces con el personal gubernamental del país anfitrión, las partes interesadas, las ONG asociadas y los organismos donantes internacionales.  

• Se requiere experiencia en gestión/supervisión. 

• Capacidad demostrada para comunicar una visión común entre diversos socios y capacidad para dirigir equipos multidisciplinares.  

• Capacidad para trabajar en entornos de seguridad complejos, bajo presión y en condiciones de estrés. 

• Capacidad para redactar informes técnicos. 

• Disponibilidad inmediata. 

• Amplio conocimiento de la acción humanitaria basada en principios, especialmente en sectores como la agricultura, la recuperación económica y los sistemas de mercado. 

• Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita y alto nivel de organización y atención al detalle. 

• Excelente comunicación interpersonal y capacidad de escucha, incluida la capacidad de interactuar con las partes interesadas internas y externas de manera profesional. 

• Conocimientos avanzados del software Microsoft Office. 

• Experiencia de trabajo y coordinación con gobiernos locales y otras autoridades y partes interesadas relacionadas con el proyecto. 

• Buena capacidad de negociación y resolución de problemas. 

• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.  

• Pasión por la misión y los valores de Global Communities. 

Global Communities acoge positivamente y busca candidaturas de todos los sectores de la sociedad.  Estamos comprometidos con un entorno de trabajo que respete la dignidad y el valor de todas las personas y ofrezca igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo. 

Global Communities mantiene estrictos principios de salvaguarda y tiene una política de tolerancia cero ante conductas de explotación sexual, abuso y acoso. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, Global Communities llevará a cabo sólidas comprobaciones de referencias y antecedentes, incluida la investigación internacional como firma del Global Misconduct Disclosure Scheme para garantizar la salvaguarda de los niños y adultos vulnerables, así como la prevención de los abusos.  El titular deberá desempeñar sus funciones de conformidad con la política de salvaguardia y las normas de conducta de Global Communities.