Location: Gracias a Dios Department, Honduras 

Reports to: Project General Coordinator 

Please Note: This position is contingent upon award and client approval with an anticipated start date of June 2025. 

**Please note: We are seeking local nationals for this position.** 

Global Communities works at the intersection of humanitarian assistance, sustainable development and financial inclusion to save lives, advance equity and secure strong futures. We support communities at the forefront of their own development, partnering with local leaders, governments, civil society, and the private sector to achieve a shared vision of a more prosperous and equitable global community. We work with government, non-government, private sector, and community stakeholders to promote transparency, foster accountability, and access the channels they need to make their voices heard, promote change, and realize their full potential.   

Global Communities is seeking an Agribusiness Specialist for an anticipated project. This two-year program will contribute to the food and nutritional security of vulnerable communities in the Moskitia and the Atlantic Coast of Honduras through environmentally sustainable, resilient, and culturally relevant solutions. 

The Agribusiness Specialist will promote agricultural diversification; focus technical assistance and field training on the implementation of Good Agricultural Practices (GAP); and introduce changes in production systems to leverage technological innovation and achieve increased land and labor productivity, adaptation, and climate change mitigation. They will also define strategies for the insertion of producers into the market and their eventual linkage to production financing systems. We are looking for passionate, dedicated professionals to help us build the world we envision: one of expanded opportunity, where crises give way to resilience and all people thrive. 

• Leads and coordinates activities to strengthen the capacities of producer organizations/groups in the target geography. 

• Participate in the process of prioritizing communities and defining technical assistance criteria. 

• Review and approve the planning and reporting of weekly activities performed by personnel under his/her charge, and report weekly summaries of relevant activities to the general coordinator. 

• Lead the process of development and implementation of agro-coastal business plans, providing support and technical assistance in the different stages of the process in collaboration with the financial specialist. 

• Coordinate activities with strategic allies in the geographic area under his/her responsibility and with project field technicians.  

• Ensure the achievement of goals and objectives and the quality of the project's technical assistance. 

• Collaborate with the Monitoring and Evaluation unit to prepare periodic reports (monthly, quarterly and annual) to be sent to project management stakeholders at the agreed intervals. 

• Responsible for the administrative and disciplinary oversight of the personnel under his charge. 

• Select, together with Agriculture team, the potential sites and leading producers for the establishment of field schools, based on the number of producers to be benefited in the department. 

• Support the evaluation of existing women-led microenterprises. 

• Define mechanisms, methodologies, and strategies for the timely identification of agrifood product investments in the intervention zone. 

• Lead the work of the team members under his/her charge, implementing processes of planning, supervision, monitoring, and evaluation of their roles, responsibilities, and achievement of goals and objectives. 

• Act as the main liaison with stakeholders and/or strategic allies of the grant, such as: Municipal and Local Governments, Producers' Associations, Cooperatives, Civil Society, and Governmental and Non-Governmental organizations. 

• Propose and provide technical and administrative assistance to beneficiaries and strategic allies.   

• Conduct a rapid diagnosis on the implementation of GAP and GMP (Good Manufacturing Practices) among producers who have worked with extension programs.  

• Follow-up on the implementation of GAP and GMP by producers.  

• Attend to any activity entrusted to him/her. 

Key requirements 

• A university degree in agribusiness, international trade, agricultural sciences, economics, agricultural economics, management, or other discipline related to the functions and responsibilities of the position; with a master's degree in any subject area related to agriculture, economics, finance, agribusiness, rural development or other related area. 

• At least five (5) years of work experience in promoting agricultural or rural development or agribusiness promotion with producers in rural or protected areas. 

• Verifiable experience in providing or facilitating agricultural extension services with producers in rural, indigenous and afro-descendant communities. 

• Verifiable experience in the formulation or implementation of business plans for rural producers, with emphasis on agribusiness and/or market access support. 

• Verifiable experience working with rural communities or with organizations or groups of producers in the coordination, adoption and/or transfer of knowledge, taking into account producer families with culturally differentiated agricultural practices. 

• Verifiable experience in the management and application of participatory methodologies with communities, producers or producer organizations in rural areas, especially with indigenous peoples' producers. 

• Verbal and written communication skills; intercultural communication skills. 

• Leadership and ability to coordinate with technical teams from different disciplines. 

• Social skills to facilitate the inclusion of vulnerable groups (women, youth, indigenous people, afro-descendants and people with disabilities). 

• 100% proficiency in Spanish (spoken, reading and writing). Knowledge of the Miskito, Tawaka, Pech and/or Garífuna language will be an advantage, but is not required. 

Additional competencies 

• Results and performance management oriented. 

• Ability to contribute to decision making. 

• Proactive thinker with an ability to foster and lead strategic alliances. 

• High sense of commitment. 

• Excellent analytical skills and presentation of results in a clear and concise manner. 

• Excellent research skills and elaboration of data collection methodologies. 

• High organizational capacity to balance priorities. 

• Ability to work independently to efficiently meet product delivery deadlines. 

• Excellent teamwork skills. 

• A passion for the mission and values of Global Communities. 

Global Communities positively welcomes and seeks applications from all sections of society.  We are committed to a work environment that respects the dignity and worth of everyone and offers equal opportunity.  All qualified applicants will receive consideration for employment. 

Global Communities holds strict safeguarding principles and has a zero-tolerance policy for conduct of sexual exploitation, abuse, and harassment. In the process of recruitment, selection, and appointment, Global Communities will conduct robust reference and background screening checks, including international vetting as a signature of the Global Misconduct Disclosure Scheme to ensure children and vulnerable adults are safeguarded, and abuse is prevented.  The incumbent is required to carry out their duties in accordance with Global Communities Safeguarding policy and the Standards of Conduct. 

Especialista en agronegocios 

(Proyecto anticipado de mercado agrícola, salud, y seguridad alimentaria) 

Ubicación: Departamento Gracias a Dios, Honduras 

Reporta a: Coordinador General del proyecto 

Nota: Este puesto depende de la adjudicación y de la aprobación del cliente, con una fecha de inicio prevista para junio de 2025. 

Visión general: 

Global Communities trabaja en la intersección de la ayuda humanitaria, el desarrollo sostenible y la inclusión financiera para salvar vidas, promover la equidad y garantizar un futuro sólido. Apoyamos a las comunidades en la vanguardia de su propio desarrollo, asociándonos con líderes locales, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para lograr una visión compartida de una comunidad global más próspera y equitativa. Trabajamos con las partes interesadas gubernamentales, no gubernamentales, del sector privado y de la comunidad para promover la transparencia, fomentar la rendición de cuentas y acceder a los canales que necesitan para hacer oír su voz, promover el cambio y desarrollar todo su potencial.  

Global Communities busca un Especialista en Agronegocios para un proyecto anticipado. Este programa de dos años contribuirá a la seguridad alimentaria y nutricional de las comunidades vulnerables de la Moskitia y la Costa Atlántica de Honduras a través de soluciones ambientalmente sostenibles, resilientes y culturalmente relevantes. 

El Especialista en Agronegocios promoverá la diversificación agrícola; enfocará la asistencia técnica y la capacitación en campo hacia la implementación de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA); e introducirá cambios en los sistemas de producción y potenciar la innovación tecnológica orientada a lograr incrementos en la productividad de la tierra y del trabajo, la adaptación y la mitigación al cambio climático. También definirá estrategias para la inserción de los productores en el mercado y para la eventual vinculación de los mismos a sistemas de financiamiento para la producción. Buscamos profesionales apasionados y dedicados que nos ayuden a construir el mundo que imaginamos: uno de oportunidades ampliadas , donde las crisis den paso a la resiliencia y todas las personas prosperen. 

Responsabilidades: 

• Dirigir y coordinar actividades para reforzar las capacidades de las organizaciones/grupos de productores en la geografía objetivo. 

• Participar en el proceso de priorización de comunidades y definición de criterios de asistencia técnica. 

• Revisar y aprobar la planificación y los informes de las actividades semanales realizadas por el personal a su cargo, e informar al coordinador general de los resúmenes semanales de las actividades pertinentes. 

• Liderar el proceso de desarrollo e implementación de planes de negocio agro-costeros, proporcionando apoyo y asistencia técnica en las diferentes etapas del proceso en colaboración con el especialista financiero. 

• Coordinar las actividades con los aliados estratégicos en el área geográfica bajo su responsabilidad y con los técnicos de campo del proyecto.  

• Garantizar la consecución de metas y objetivos y la calidad de la asistencia técnica del proyecto. 

• Colaborar con la unidad de M&E para preparar informes periódicos (mensuales, trimestrales y anuales) que se enviarán a las partes interesadas en la gestión del proyecto con la periodicidad acordada. 

• Responsable de la supervisión administrativa y disciplinaria del personal a su cargo. 

• Seleccionar, junto con el equipo de agricultura, los sitios potenciales y los productores líderes para el establecimiento de escuelas de campo, con base en el número de productores a beneficiar en el departamento. 

• Apoyar la evaluación de las microempresas existentes dirigidas por mujeres. 

• Definir mecanismos, metodologías y estrategias para la identificación oportuna de inversiones en productos agroalimentarios en la zona de intervención. 

• Dirigir el trabajo de los miembros del equipo a su cargo, aplicando procesos de planificación, supervisión, seguimiento y evaluación de sus funciones, responsabilidades y consecución de metas y objetivos. 

• Actuar como enlace principal con las partes interesadas y/o aliados estratégicos de la subvención, tales como: gobiernos municipales y locales, asociaciones de productores, cooperativas, sociedad civil y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. 

• Proponer y prestar asistencia técnica y administrativa a los beneficiarios y aliados estratégicos.   

• Realizar un diagnóstico rápido sobre la aplicación de BPA y BPF (Buenas Prácticas de Fabricación) entre los productores que han trabajado con programas de extensión.  

• Seguimiento de la aplicación de las BPA y las BPF por parte de los productores.  

• Atender cualquier actividad que se le encomiende. 

Cualificaciones: 

Requisitos claves 

• Profesional universitario graduado en agronegocios, comercio internacional, ciencias agrícolas, economía, economía agrícola, administración, u otra disciplina relacionada a las funciones y responsabilidades del puesto; con grado de maestría en cualquier área temática relacionada con la agricultura, economía, finanzas, agronegocios, desarrollo rural u otra relacionada. 

• Al menos cinco (5) años de experiencia laboral en la promoción del desarrollo agrícola o rural o en la promoción de agronegocios con productores en el medio rural o en zonas de áreas protegidas. 

• Experiencia comprobable en proveer o facilitar extensión agrícola con productores en el medio rural, en comunidades indígenas y afrodescendientes. 

• Experiencia comprobable en la formulación o implementación de planes de negocios para productores rurales, con énfasis en aspectos de agronegocios y/o apoyo en el acceso a mercados. 

• Experiencia comprobable de trabajo con comunidades rurales o con organizaciones o grupos de productores en la concertación, adopción, y/o transferencia de conocimientos, tomando en cuenta las familias de productoras con prácticas agrícolas culturalmente diferenciadas. 

• Experiencia comprobable en el manejo y aplicación de metodologías participativas con comunidades, productores u organizaciones de productores en el medio rural, especialmente con productores de pueblos indígenas. 

• Habilidades de comunicación verbal y escrita; habilidades de comunicación intercultural. 

• Liderazgo y capacidad de coordinación con equipos técnicos de diferentes disciplinas. 

• Habilidades sociales para facilitar la inclusión de grupos vulnerables (mujeres, jóvenes, indígenas, afrodescendientes, y personas con discapacidad). 

• Manejo al 100% del idioma español (hablado, leído y escrito). Conocimiento del idioma Miskito, Tawaka, Pech y/o Garífuna será una ventaja, pero no es excluyente. 

Competencias adicionales 

• Orientación a los resultados y a la gestión del rendimiento. 

• Capacidad para contribuir a la toma de decisiones. 

• Pensador proactivo con capacidad para fomentar y liderar alianzas estratégicas. 

• Alto sentido del compromiso. 

• Excelente capacidad de análisis y presentación de resultados de forma clara y concisa. 

• Excelentes aptitudes de investigación y elaboración de metodologías de recopilación de datos. 

• Gran capacidad organizativa para equilibrar las prioridades. 

• Capacidad de trabajar de forma independiente para cumplir eficazmente los plazos de entrega de los productos. 

• Excelentes aptitudes para el trabajo en equipo. 

• Pasión por la misión y los valores de Global Communities. 

Global Communities acoge positivamente y busca candidaturas de todos los sectores de la sociedad.  Estamos comprometidos con un entorno de trabajo que respete la dignidad y el valor de todas las personas y ofrezca igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo. 

Global Communities mantiene estrictos principios de salvaguarda y tiene una política de tolerancia cero para conductas de explotación sexual, abuso y acoso. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, Global Communities llevará a cabo sólidas comprobaciones de referencias y antecedentes, incluida la investigación internacional como firma del Global Misconduct Disclosure Scheme para garantizar la salvaguarda de los niños y adultos vulnerables y la prevención de los abusos.  El titular deberá desempeñar sus funciones de conformidad con la política de salvaguardia y las normas de conducta de Global Communities.