Ubicación: Región Centro Este (El Paraíso y Olancho) - sede Olancho o El Paraíso 

Reporta a: Representante de País de Global Communities, Honduras 

Notas: Este puesto depende de la adjudicación y de la aprobación del cliente para su comienzo, y una fecha de finalización anticipada del 30 de mayo de 2027. 

El candidato deberá ser ciudadano hondureño o contar con permiso de trabajo en el país vigente al momento de la aplicación 

Visión general: 

Global Communities trabaja en la intersección de la ayuda humanitaria, el desarrollo sostenible y la inclusión financiera para salvar vidas, promover la equidad y garantizar un futuro sólido. Apoyamos a las comunidades en la vanguardia de su propio desarrollo, asociándonos con líderes locales, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para lograr una visión compartida de una comunidad global más próspera y equitativa. Trabajamos con las partes interesadas gubernamentales, no gubernamentales, del sector privado y de la comunidad para promover la transparencia, fomentar la rendición de cuentas y acceder a los canales que necesitan para hacer oír su voz, promover el cambio y desarrollar todo su potencial.  

Global Communities busca un Coordinador General/Director de Proyecto para un proyecto anticipado. Este programa tendrá una duración aproximada entre 1.5 y 2  años apoyará a grupos de productores que practican la agricultura de subsistencia para lograr incrementos en la producción, productividad, insertándolos en el mercado formal, a través de la promoción e incentivo de alianzas productivas, la adopción de prácticas y enfoques orientados a prevenir o mitigar los efectos adversos del cambio climático, así como pequeños Grupos de Empresarios para ofrecer asistencia técnica,  bienes complementarios a la producción primaria y/o transformación y servicios agro-logísticos a los productores primarios. 

El Coordinador General velará por el logro de resultados en el ámbito de intervención utilizando los recursos humanos y materiales de manera eficaz y eficiente, y manteniendo una coordinación adecuada con las autoridades nacionales homólogas y con otras autoridades nacionales y locales en las zonas de intervención. Buscamos profesionales apasionados y dedicados que nos ayuden a construir el mundo que imaginamos: uno de mayores oportunidades, donde las crisis dan paso a la resiliencia y todas las personas prosperan. 

Responsabilidades: 

Implementación en campo: 

• Desarrollar actividades sostenibles trabajando con grupos de agricultores y pequeños grupos de agronegocios en el diseño, la planificación, la implementación, la coordinación, la comunicación y la presentación de informes de programas. 

• Fomentar un entorno propicio mediante el apoyo a los esfuerzos del programa para integrar los protocolos de desarrollo de habilidades multiculturales y multiétnicas en las directrices y sistemas nacionales y locales, apoyando (según sea necesario) a los ministerios pertinentes y otras partes interesadas en el lugar para lograr este objetivo. 

• Trabajar con el equipo del programa y las unidades de apoyo para organizar el trabajo de campo en los diferentes sectores técnicos de intervención, incluyendo la recuperación económica y los medios de vida, la agricultura, la seguridad alimentaria y la salud, y el fortalecimiento institucional.  El Coordinador General dirigirá el desarrollo de los planes operacionales sobre el terreno para asegurar el logro de los objetivos establecidos. 

• Supervisar la implementación del programa, asegurando la conformidad con la propuesta aprobada y el plan de trabajo. 

• Asegurar que las actividades cumplan con las normas humanitarias mínimas y los requisitos de los financiadores. 

• Compilar, desarrollar y/o revisar informes del programa y otros entregables del programa o aplicaciones de financiadores, asegurando que los documentos cumplan con los estándares de calidad requeridos 

• Anticipar, identificar y evaluar los riesgos potenciales que puedan afectar las actividades y los plazos y proponer estrategias de mitigación para cumplir y/o revisar los objetivos establecidos. 

• Trabajar con el equipo de monitoreo y evaluación (M&E) para revisar los hallazgos clave, mejorar la implementación del programa y fortalecer el mecanismo de retroalimentación y las iniciativas de aseguramiento de la calidad (QA). 

• Realizar otras tareas según lo requiera el supervisor inmediato. 

Gestión de programas: 

• Supervisar al personal técnico del programa para asegurar el cumplimiento de las políticas éticas de las Comunidades Globales. 

• Coordinar con el equipo técnico del programa el desarrollo del plan anual de implementación y el plan de adquisiciones. 

• Trabajar en equipo con las unidades de apoyo al programa de la oficina de Global Communities Honduras en las áreas de finanzas, recursos humanos, adquisiciones y auditoría, asegurando que se respeten los lineamientos operativos, regulaciones y políticas de la organización. 

• Identificar y reportar el incumplimiento de las políticas y procedimientos institucionales y coordinar con las unidades operativas de apoyo para resolver cualquier problema. 

• Supervisar el presupuesto del programa, el plan de implementación del programa, el plan de seguimiento y evaluación y el plan de adquisiciones, asegurando el cumplimiento de los documentos aprobados. 

• Desarrollar herramientas de gestión de programas y procedimientos operativos estándar (SOP) según sea necesario. 

• Proporcionar apoyo para el desarrollo de capacidades al personal del programa a través de capacitación y tutoría, según sea necesario. 

• En estrecha coordinación con el representante en el país, gestionar la relación con el financiador. 

Calificaciones: 

Requisitos clave 

• Un título universitario en ingeniería agrícola, agronomía, agronegocios, o una licenciatura en agricultura, economía agrícola, ciencias administrativas, sociología u otra disciplina relevante para las funciones y responsabilidades del puesto. 

• Máster en agricultura, desarrollo rural, planificación, desarrollo territorial o local, proyectos, finanzas o administración. 

• Al menos diez (10) años de experiencia laboral en la promoción, apoyo o asesoría de procesos de desarrollo económico y social en zonas rurales, programas de desarrollo agropecuario o rural, desarrollo empresarial o proyectos de desarrollo territorial en Honduras rural, con pueblos indígenas y/o afrodescendientes. 

• Experiencia comprobable como director, coordinador, jefe, gerente u otro cargo que represente el más alto rol de liderazgo dentro del programa o proyecto con enfoque o alcance similar al de ComRural III. Se requiere historial de logros como director, coordinador, jefe o gerente. 

• Experiencia comprobable en gestión y/o administración de fondos para subproyectos, donaciones o inversiones dirigidas a productores o comunidades del área rural o medio rural. 

• Experiencia comprobada en la gestión de planes de negocios y planes comunitarios con productores u organizaciones de productores en zonas rurales sin importar la fuente de financiamiento. 

• Experiencia comprobable apoyando a agricultores de subsistencia con iniciativas de agricultura climáticamente inteligente o agronegocios con productores u organizaciones de productores en zonas rurales. 

Otros requisitos 

• Habilidades de comunicación efectivas, tanto orales como escritas, para cumplir con los diversos requisitos técnicos y gerenciales del acuerdo. 

• Liderazgo y gestión de equipos técnicos. 

• 100% de dominio del español (hablado, lectura y escritura).  

• Se requiere la capacidad de conducir un vehículo 4 * 4, con una licencia de conducir válida. 

Global Communities acoge positivamente y busca candidaturas de todos los sectores de la sociedad.  Estamos comprometidos con un entorno de trabajo que respete la dignidad y el valor de todas las personas y ofrezca igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo. 

Global Communities mantiene estrictos principios de salvaguarda y tiene una política de tolerancia cero ante conductas de explotación sexual, abuso y acoso. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, Global Communities llevará a cabo sólidas comprobaciones de referencias y antecedentes, incluida la investigación internacional como firma del Global Misconduct Disclosure Scheme para garantizar la salvaguarda de los niños y adultos vulnerables, así como la prevención de los abusos.  El titular deberá desempeñar sus funciones de conformidad con la política de salvaguardia y las normas de conducta de Global Communities. 

General Coordinator/Project Director 

(Anticipated Climate Smart Agriculture and Agri-Logistics Program) 

Location: East Central Region (El Paraíso and Olancho) - Olancho or El Paraíso headquarters 

Reports to: Global Communities Country Representative, Honduras 

Please Note: This position is contingent upon award and client approval for its commencement, and an anticipated end date of May 30, 2027. 

**Please note: We are seeking local nationals for this position.** 

Overview: 

Global Communities works at the intersection of humanitarian assistance, sustainable development and financial inclusion to save lives, advance equity and secure strong futures. We support communities at the forefront of their own development, partnering with local leaders, governments, civil society, and the private sector to achieve a shared vision of a more prosperous and equitable global community. We work with government, non-government, private sector, and community stakeholders to promote transparency, foster accountability, and access the channels they need to make their voices heard, promote change, and realize their full potential.   

Global Communities is seeking a General Coordinator/Project Director for an anticipated project. This program will last approximately between 1.5 and 2 years and will support groups of producers who practice subsistence agriculture to achieve increases in production, productivity, inserting them into the formal market, through the promotion and encouragement of productive alliances, the adoption of practices and approaches aimed at preventing or mitigating the adverse effects of climate change.  as well as small Groups of Entrepreneurs to offer technical assistance, complementary goods to primary production and/or transformation and agro-logistics services to primary producers. 

The General Coordinator will ensure the achievement of results in the area of intervention using human and material resources effectively and efficiently and maintaining adequate coordination with national counterpart authorities and with other national and local authorities in the intervention areas. We are looking for passionate, dedicated professionals to help us build the world we envision: one of expanded opportunity, where crises give way to resilience and all people thrive. 

Responsibilities: 

Field Implementation: 

• Develop sustainable activities by working with farmer groups and small agri-business groups on program design, planning, implementation, coordination, communication, and reporting.  

• Foster an enabling environment by supporting program efforts to integrate multi-cultural and multi-ethnic skills building protocols into national and local guidelines and systems, supporting (as required) relevant ministries and other above-site stakeholders to achieve this goal.  

• Work with the program team and support units to organize field work across the different technical sectors of intervention including economic recovery and livelihoods, agriculture, food security and health, and institutional strengthening.  The General Coordinator will lead the development of field operational plans to ensure the achievement of established goals. 

• Oversee program implementation, ensuring accordance with the approved proposal and work plan. 

• Ensure that activities comply with minimum humanitarian standards and funder requirements. 

• Compile, develop and/or review program reports and other program deliverables or funder applications, ensuring that documents meet required quality standards 

• Anticipate, identify and assess potential risks that may affect activities and timelines and propose mitigation strategies to meet and/or revise established objectives. 

• Work with the monitoring and evaluation (M&E) team to review key findings, improve program implementation, and strengthen the feedback mechanism and quality assurance (QA) initiatives. 

• Perform other duties as required by immediate supervisor. 

Program management: 

• Supervise the program's technical staff to ensure compliance with Global Communities ethics policies. 

• Coordinate with the program's technical team to develop the annual implementation plan and the procurement plan. 

• Work as a team with the program support units of the Global Communities Honduras office in the areas of finance, human resources, procurement, and audit, ensuring that the operational guidelines, regulations, and policies of the organization are respected. 

• Identify and report non-compliance with institutional policies and procedures and coordinate with the supporting operational units to resolve any issues. 

• Oversee the program budget, program implementation plan, M&E plan and procurement plan, ensuring compliance with approved documents. 

• Develop program management tools and standard operating procedures (SOPs) as needed. 

• Provide capacity building support to program staff through training and mentoring as needed. 

• In close coordination with the Country Representative, manage the relationship with the funder. 

• Coordinate closely with the Program Support Team at headquarters, as needed. 

• Represent Global Communities and overall program interests as necessary and appropriate. 

• Build and maintain strong working relations with key internal and external stakeholders, beneficiaries, prime and subcontractors, suppliers, and partners. 

Qualifications: 

Key requirements 

• A university degree in agricultural engineering, agronomy, agribusiness, or a bachelor's degree in agriculture, agricultural economics, administrative sciences, sociology or other discipline relevant to the functions and responsibilities of the position. 

• Master's degree in agriculture, rural development, planning, territorial or local development, projects, finance, or administration. 

• At least ten (10) years of work experience in promoting, supporting or advising economic and social development processes in rural areas, agricultural or rural development programs, business development or territorial development projects in rural Honduras, with indigenous and/or afro-descendant peoples. 

• Verifiable experience as director, coordinator, chief, manager or other position representing the highest leadership role within the program or project with similar focus or scope to  ComRural III. History of achievement as director, coordinator, chief or manager is required. 

• Verifiable experience in management and/or administration of funds for subprojects, donations or investments aimed at producers or communities in rural or rural areas. 

• Proven experience in managing business plans and community plans with producers or producer organizations in rural areas regardless of the source of funding. 

• Proven experience supporting subsistence farmers with climate-smart agriculture or agribusiness initiatives with producers or producer organizations in rural areas. 

Other requirements 

• Effective communication skills, both oral and written, to meet the various technical and managerial requirements of the agreement. 

• Leadership and management of technical teams. 

• 100% proficiency in Spanish (spoken, reading and writing).  

• The ability to drive a 4*4 vehicle, with a valid driver's license, is required. 

Global Communities positively welcomes and seeks applications from all sections of society.  We are committed to a work environment that respects the dignity and worth of everyone and offers equal opportunity.  All qualified applicants will receive consideration for employment. 

Global Communities holds strict safeguarding principles and has a zero-tolerance policy for conduct of sexual exploitation, abuse, and harassment. In the process of recruitment, selection, and appointment, Global Communities will conduct robust reference and background screening checks, including international vetting as a signature of the Global Misconduct Disclosure Scheme to ensure children and vulnerable adults are safeguarded, and abuse is prevented.  The incumbent is required to carry out their duties in accordance with Global Communities Safeguarding policy and the Standards of Conduct.