Ubicación: Región Centro Este (El Paraíso y Olancho) - sede Olancho o El Paraíso 

Reporta a: Coordinador General del proyecto 

Notas: Este puesto depende de la adjudicación y de la aprobación del cliente para su comienzo, y una fecha de finalización anticipada del 30 de mayo de 2027. 

El candidato deberá ser ciudadano hondureño o contar con permiso de trabajo en el país vigente al momento de la aplicación 

Visión general: 

Global Communities trabaja en la intersección de la ayuda humanitaria, el desarrollo sostenible y la inclusión financiera para salvar vidas, promover la equidad y garantizar un futuro sólido. Apoyamos a las comunidades en la vanguardia de su propio desarrollo, asociándonos con líderes locales, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para lograr una visión compartida de una comunidad global más próspera y equitativa. Trabajamos con las partes interesadas gubernamentales, no gubernamentales, del sector privado y de la comunidad para promover la transparencia, fomentar la rendición de cuentas y acceder a los canales que necesitan para hacer oír su voz, promover el cambio y desarrollar todo su potencial.  

Global Communities busca un Especialista Social para un proyecto anticipado. Este programa tendrá una duración aproximada entre 1.5 y 2  años apoyará a grupos de productores que practican la agricultura de subsistencia para lograr incrementos en la producción, productividad, insertándolos en el mercado formal, a través de la promoción e incentivo de alianzas productivas, la adopción de prácticas y enfoques orientados a prevenir o mitigar los efectos adversos del cambio climático, así como pequeños Grupos de Empresarios para ofrecer asistencia técnica,  bienes complementarios a la producción primaria y/o transformación y servicios agro-logísticos a los productores primarios. 

El Especialista Social coordinará la ejecución del proceso de gestión social del proyecto, garantizando, en coordinación con el Especialista Ambiental, el cumplimiento de los requisitos de los Estándares Ambiental y Social pertinentes del Marco Ambiental y Social (MAS) en la formulación y ejecución de los planes de negocios de los grupos participantes. Evaluará los riesgos sociales y se asegurará que se incluyan medidas para evitarlos, minimizarlos, o mitigarlos, según sea relevante. También diseñará estrategias para promover procesos de inclusión social en los grupos participantes, estableciendo y dando seguimiento del mecanismo de quejas y reclamos y manteniendo una adecuada comunicación con los equipos ambientales y sociales homólogos y las autoridades nacionales. Buscamos profesionales apasionados y dedicados que nos ayuden a construir el mundo que imaginamos: un mundo de oportunidades ampliadas, donde las crisis den paso a la resiliencia y todas las personas prosperen. 

Responsabilidades: 

• Garantizar que todas las acciones se enmarquen y cumplan con las normas nacionales y del FSE para la inclusión social y la protección del medio ambiente, en coordinación con el Especialista Ambiental. 

• Facilitar cursos de formación y conferencias sobre inclusión, capacitación de las mujeres y temas afines para garantizar que el personal del proyecto integre estos temas en su programación. 

• Realizar un estudio sobre las diferencias entre hombres y mujeres y la inclusión multigeneracional; desarrollar y aplicar estrategias en función de este estudio.  

• Promover y facilitar la participación de los jóvenes en las actividades del proyecto. 

• Evaluar los riesgos sociales en los planes empresariales y los planes de nutrición e higiene y garantizar que se incluyen medidas para evitarlos, minimizarlos o mitigarlos. 

• Garantizar la aplicación de las políticas de protección y salvaguardia. 

• Facilitar mecanismos participativos y consultivos con las comunidades, incluido el establecimiento y el seguimiento necesario del mecanismo de quejas y reclamaciones. 

• Promover el proceso de inclusión social en los grupos participantes. 

• Promover la metodología para la preparación y ejecución de Planes de Gestión Ambiental y Social (PGAS). 

• Elaborar un mapa de proveedores de servicios de prevención y atención de la violencia de género. 

• Apoyar la elaboración de informes mensuales y trimestrales sobre la ejecución y el seguimiento del proyecto. 

• Apoyar el desarrollo de indicadores de gestión del proyecto como parte del Plan de Seguimiento y Evaluación (S&E) del proyecto. 

Calificaciones: 

Requisitos claves 

• Profesional universitario graduado en licenciatura en trabajo social/gerencia social, sociología, antropología, historia, psicología, economía, u otra a fin de las funciones del puesto, con maestría en cualquier disciplina del área social, económica o del desarrollo. 

• Al menos cinco (5) años de experiencia laboral promoviendo, apoyando, o asesorando procesos de participación e inclusión social, de preferencia con pueblos indígenas y afrodescendientes de Honduras u otras regiones de América 

• Conocimiento del contexto indígena y/o afrodescendiente y experiencia de trabajo comprobable en la región de Honduras. 

• Experiencia de trabajo comprobable en promover procesos de inclusión de grupos específicos como jóvenes, mujeres, pueblos indígenas y afrodescendientes, discapacitados, y ancianos en programas o proyectos del desarrollo agrícola o rural. 

• Experiencia comprobable en evaluación y gestión de riesgos sociales para programas o proyectos en el medio rural. 

• Experiencia comprobable en facilitar, apoyar, o ejecutar procesos de fortalecimiento organizacional en comunidades, grupos familiares/productores, y/u organizaciones en el medio rural hondureño. 

• Experiencia comprobable en facilitar procesos de capacitación en temas sociales a diferentes actores en el medio rural, con capacidad para adoptar procesos y metodologías en grupos culturalmente diferenciados. 

• Facilidad de comunicación verbal y escrita. 

• Liderazgo y facilidad de coordinar con equipos técnicos de distintas disciplinas. 

• Manejo al 100% del idioma español (hablado, lectura, y escritura).  

Competencias adicionales 

• Amplia comprensión de los principios de la acción humanitaria/auxilio de emergencia y objetivos de resiliencia. 

• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.  

• Tolerancia al trabajo bajo presión.  

• Capacidad de planificación estratégica y negociación.  

• Planificador, metódico, ordenado.  

• Excelentes relaciones interpersonales,  

• Capacidad analítica 

• Excelentes relaciones interpersonales. 

• Conocimientos avanzados del software Microsoft Office. 

• Buena capacidad de negociación y resolución de problemas. 

• Pasión por la misión y los valores de Global Communities. 

Global Communities acoge positivamente y busca candidaturas de todos los sectores de la sociedad.  Estamos comprometidos con un entorno de trabajo que respete la dignidad y el valor de todas las personas y ofrezca igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo. 

Global Communities mantiene estrictos principios de salvaguarda y tiene una política de tolerancia cero para conductas de explotación sexual, abuso y acoso. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, Global Communities llevará a cabo sólidas comprobaciones de referencias y antecedentes, incluida la investigación internacional como firma del Global Misconduct Disclosure Scheme para garantizar la salvaguarda de los niños y adultos vulnerables, así como la prevención de los abusos.  El titular deberá desempeñar sus funciones de conformidad con la política de salvaguardia y las normas de conducta de Global Communities. 

Social Specialist 

(Anticipated Climate Smart Agriculture and Agri-Logistics Program) 

Location: East Central Region (El Paraíso and Olancho) - Olancho or El Paraíso headquarters  

Reports to: Project General Coordinator 

Please Note: This position is contingent upon award and client approval for its commencement, and an anticipated end date of May 30, 2027. 

**Please note: We are seeking local nationals for this position.** 

Overview: 

Global Communities works at the intersection of humanitarian assistance, sustainable development, and financial inclusion to save lives, advance equity, and secure strong futures. We support communities at the forefront of their own development, partnering with local leaders, governments, civil society, and the private sector to achieve a shared vision of a more prosperous and equitable global community. We work with government, non-government, private sector, and community stakeholders to promote transparency, foster accountability, and access the channels they need to make their voices heard, promote change, and realize their full potential.   

Global Communities is seeking a Social Specialist for an anticipated project. This program will last approximately between 1.5 and 2 years and will support groups of producers who practice subsistence agriculture to achieve increases in production, productivity, inserting them into the formal market, through the promotion and encouragement of productive alliances, the adoption of practices and approaches aimed at preventing or mitigating the adverse effects of climate change.  as well as small Groups of Entrepreneurs to offer technical assistance, complementary goods to primary production and/or transformation and agro-logistics services to primary producers. 

The Social Specialist will coordinate the execution of the project's social management process, ensuring, in collaboration with the Environmental Specialist, compliance with the requirements of the relevant Environmental and Social Standards of the Environmental and Social Framework (ESF) in the formulation and execution of the business plans of the participating groups. He/she will assess social risks and ensure that measures are included to avoid, minimize, or mitigate them, as relevant. He/she will also design strategies to promote social inclusion processes in the participating groups, establishing and following up on the complaints and grievance mechanism and maintaining adequate communication with counterpart environmental and social teams and national authorities. We are looking for passionate, dedicated professionals to help us build the world we envision: one of expanded opportunity, where crises give way to resilience and all people thrive. 

Responsibilities: 

• Ensure that all actions are framed and comply with national and ESF standards for social inclusion and environmental protection, in coordination with the Environmental Specialist. 

• Facilitate trainings and lectures on inclusion, women's empowerment, and related subjects to ensure project staff integrate these subjects into their programming. 

• Conduct a study of gender gaps and multi-generational inclusion; develop and implement strategies according to this study.  

• Promote and facilitate the participation of young people in project activities. 

• Assess social risks in business plans and nutrition & hygiene plans and ensure that measures are included to avoid, minimize, or mitigate them. 

• Ensure the implementation of protection and safeguarding policies. 

• Facilitate participatory and consultative mechanisms with communities, including the establishment and required follow ups of the complaint and grievance mechanism. 

• Promote the process of social inclusion in the participating groups. 

• Promote the methodology for the preparation and execution of Environmental and Social Management Plans (ESMP). 

• Develop a mapping of providers of gender-based violence prevention and care services. 

• Support the development of monthly and quarterly reports on project implementation and monitoring. 

• Support the development of project management indicators as part of the project's Monitoring and Evaluation (M&E) Plan. 

Qualifications: 

Key Requirements 

• A university degree in social work/social management, sociology, anthropology, history, psychology, economics, or another degree relevant to the functions of the position, with a master's degree in any discipline in the social, economic, or development area. 

• At least five (5) years of work experience promoting, supporting or advising processes of participation and social inclusion, preferably with indigenous peoples and afro-descendants of Honduras or other regions of the Americas.  

• Knowledge of the indigenous and/or Afro-descendant context and verifiable work experience in the project region. 

• Verifiable work experience in promoting the inclusion of specific groups such as youth, women, indigenous, and Afro-descendant peoples, the disabled, and the elderly in agricultural or rural development programming. 

• Verifiable experience in social risk assessment and management for programs or projects in rural areas. 

• Verifiable experience in facilitating, supporting, or executing organizational strengthening processes in communities, family/producer groups, and/or organizations in rural Honduras. 

• Proven experience in facilitating training processes on social issues for different actors in rural areas, with the ability to adopt processes and methodologies in culturally differentiated groups. 

• Good verbal and written communication skills. 

• Leadership and ability to coordinate with technical teams from different disciplines. 

• 100% proficiency in Spanish (spoken, reading and writing).  

Additional Competencies 

• Broad understanding of the principles of humanitarian action/emergency relief and resilience objectives. 

• Ability to work in multidisciplinary teams.  

• Tolerance to working under pressure.  

• Strategic planning and negotiation skills.  

• Planner, methodical, orderly.  

• Excellent interpersonal relations,  

• Analytical skills 

• Excellent interpersonal relations. 

• Advanced knowledge of Microsoft Office software. 

• Good negotiation and problem-solving skills. 

• A passion for the mission and values of Global Communities. 

Global Communities positively welcomes and seeks applications from all sections of society.  We are committed to a work environment that respects the dignity and worth of everyone and offers equal opportunity.  All qualified applicants will receive consideration for employment. 

Global Communities holds strict safeguarding principles and has a zero-tolerance policy for conduct of sexual exploitation, abuse, and harassment. In the process of recruitment, selection, and appointment, Global Communities will conduct robust reference and background screening checks, including international vetting as a signature of the Global Misconduct Disclosure Scheme to ensure children and vulnerable adults are safeguarded, and abuse is prevented.  The incumbent is required to carry out their duties in accordance with Global Communities Safeguarding policy and the Standards of Conduct.